為進一步強化干部選任監督，營造風清氣正的選人用人政治生態，近日，市城發集團黨委部署，集團紀委牽頭，通過強化“準備關、檢查關、整改關”，從嚴從實開展選人用人工作專項檢查。

一是強化“準備關”，在準備上細安排。制定《選人用人專項檢查工作方案》，成立專項檢查組，明確專項檢查方向、內容、方法等，有針對性地對檢查內容進行分類，對檢查組成員進行分工，有效提升工作效率。

二是強化“檢查關”，在過程上下功夫。緊盯選人用人工作重點內容和關鍵環節，從干部選拔任用、年輕干部隊伍建設情況、干部交流輪崗情況、干部監督、人才引進、校企合作等方面14項內容著手，通過調閱資料、個別談話等方式，全面掌握了解各被檢查單位選人用人程序合規性、材料完整性、人事檔案管理規范性等情況。

三是強化“整改關”，在落實上嚴要求。下發《選人用人專項檢查通報》，要求各被檢查單位切實提高認識，對照檢查發現的19個問題清單，舉一反三，逐個問題研究整改措施，建立整改臺賬，確保在規定時間內落實整改，并將整改落實情況納入各企業經營業績考核，要求各單位建章立制、補齊短板、構建長效，不斷提升選人用人工作科學化規范化。

下一步，市城發集團將繼續強化選人用人監督，不斷延伸監督觸手，扎緊制度籠子、筑牢制度籬笆，嚴防選人用人領域的廉政風險，為營造公開、公平、公正的良好用人環境提供堅強紀律保證。