為深化與老客戶的長期友好合作，促進可持續發展，近日，三明市勞務派遣服務有限公司、三明市明創人力資源服務有限公司分別深入三元、沙縣等地開展客戶走訪活動，圍繞客戶需求，充分交叉營銷、提升客戶粘性，防止客戶流失、挖掘客戶價值，實現業務持續增量。

一是知重負重，堅守初心求實效。堅持穩中求進工作總基調，知重負重、苦干實干，堅持從客戶檔案、區域責任、線上線下多個角度了解客戶的經營情況及市場需求，以提升集團品牌形象，實現扭虧為盈，立足新發展，在實現保存量、促發展方面，確保162戶存量客戶不流失，新增15戶用工單位，實現新增就業136人。

二是深度交流，尋求共贏新路徑。為切實降低人力資源服務業務風險，加大業務自主權，通過直面用工單位尋求合作，走訪調研多家黨政機關、事業單位、國有知名企業，了解其客戶群體、季節用工、生產能力等信息，分析前期稅賦成本、痛點難點；根據不同行業特點，提出將間接合作轉變為直接合作、差額征稅轉變為全額征稅的新想法，從中探尋合作新途徑。

三是穩崗就業，踐行責任為己任。擴大招聘渠道，做好高校畢業生就業工作，是今年公司開展提質增效的重點方向之一。通過走訪，宣傳國有企業行業優勢及為本地經濟社會發展服務的能力，以市場導向和政府促進并重，政策激勵和服務助力并舉，助推與戰略合作企業強強聯合；在區域內利用客戶資源及自身平臺等優勢，擴大招聘業務輻射范圍，為2023應屆及離校兩年高校畢業生解決就業20人，為10家用工單位16個崗位，實現就業47人，應聘人員達631人，以實際行動履行社會責任。

走訪客戶是公司可持續發展的宗旨，為客戶提供優質服務更是企業追求卓越的不變追求。下階段，三明市勞務派遣服務有限公司、三明市明創人力資源服務有限公司將在風險防控“可知、可控、可承受”的前提下，持續開展增加優質業務鏈條，多措并舉加大業務體量，為完成全年經營目標不懈奮斗。