“8小時之內”是對個人責任心和事業心的考驗，而“8小時之外”是對個人品質和修養的考驗。“8小時外”作為監督管理薄弱點，廣大職工干部務必嚴格要求自己，戴緊紀法“緊箍咒”。

一要拉緊正確行為約束“警戒線”。落實《加強干部“八小時之外”管理監督工作暫行辦法》，明確職工干部“八小時以外”7條應遵守的行為規范和11條嚴格禁止行為。

二要緊繃政治思想建設“高壓線”。不斷增強成本管理人員的廉潔從業意識、從業行為及業務水平，利用身邊典型案例“活教材”，強化底線思維和風險意識，自覺抵制不良誘惑，切實做到守規矩、轉作風，堅決杜絕任何違法違紀問題發生。

三要畫好紀律監督懲罰“延長線”。將監督內容延伸至項目招標、材料供應商選擇及合同履約等工作程序全過程，把監督觸角“一桿子插到底”，通過廉潔風險防控與成控業務深度融合，為后續項目順利推進充電蓄力。

下階段，市城發集團將持續注入廉潔從業正能量，保持“八小時之外”職工干部的良好形象和清正廉潔本色。