市城發集團通過開展企業負責人經營業績考核和薪酬管理工作，有效增強企業負責人國有資產經營責任。近期，市城發集團完成2家年薪制企業負責人2021年度經營業績考核工作。2021年2家實行年薪制的企業共實現凈利潤683.5萬元、營業收入96811.89萬元，均超差額完成目標任務。

一是加強企業經營業績考核工作的領導。成立專項考核組，每季度對企業年度目標完成情況開展督查，對指標完成明顯滯后的企業發出提醒預警。二是強化制度執行與落實考核。除考核將凈利潤、營業收入、三公經費、工資總額等財務指標外，也通過查閱管理制度、安全生產資料、日常監督檢查等相關資料，對企業各項制度執行、安全生產、消防工作等完成情況進行認真審核，逐項考核打分。三是聘請外部審計機構，提升考核質效。為確保考核工作的公開、公正，聘請有資質的審計機構對被考核企業進行年度財務審計，并出具專項審計報告。

下一步，市城發集團將進一步修訂完善經營業績考核體系，通過“一企一策”差異化考核，努力實現精準考核，逐步建立起更加完善的“重業績、講回報、強激勵、硬約束”的工作機制，促進國有資產保值增值。