為切實抓好新時代基層干部教育培訓，進一步提高干部職工綜合素質，近期，市物資集團在認真總結開展干部講堂經驗的基礎上，按照以老帶新、內部挖潛的思路，從6月份開始啟動第二輪干部大講堂，繼續以“一人一主題”的方式，開展互動學習交流，促進干部業務能力提升。

一是突出以老帶新，授課層次再升級。由物資集團黨委委員作為第二輪的首發，以開展“傳幫帶”式的輔導授課，為即將登臺的干部職工打樣；要求在第一輪干部講堂授課的人員再次登臺，繼續磨練增強表達溝通能力。

二是突出內部挖潛，人員范圍再擴大。此輪干部講堂將參與工作例會的普通職工全部納入，80后占一半以上呈年輕化，鼓勵他們以所擅長業務領域、專業愛好等為重點，確定講課選題，通過蓄能充電，培養鍛煉一批開口會講、遇事會辦，能夠擔當重任的年輕后備力量。