為落實市委市政府提出的“腳底板工作法”，推動物資集團各項工作落地見效，近期，市物資集團對本部職工提出到基層鍛煉的工作要求，讓基層成為鍛煉職工的主戰場，進一步提高物資集團本部職工的素質和能力。

此次下派基層鍛煉人員的對象為本部職工中在權屬企業工作經驗不足2年和新聘用的職工，按照“缺多少補多少”的原則，將人員派到一線去鍛煉。人員下派后與原工作崗位脫離，由下派鍛煉單位管理并考核，接受物資集團公司監督。同時，明確到基層鍛煉的同志下派鍛煉期間只轉黨組織關系，不轉人事、檔案、工資關系，享受其在集團本部的工資、福利待遇，打消本部職工“放下去就怕回不來”的思想顧慮，引導物資集團職工引領“比奉獻、曬業績、敢擔當、善作為”的企業文化，發揚“沖沖沖”的工作作風，切實以基層為練兵場，肯下基層、會下基層、常下基層，不斷加強實踐鍛煉，在基層大熔爐里“淬火成金”。

目前，市物資集團本部職工中，已派出6名同志支持徐碧舊改項目和汽車拆解場升級改造項目，派出人員的工作主動性和服務意識得到了派入單位的認可。