為提高集團人力資源管理及面試招聘工作的質量和效率，提升企業人力資源管理人員專業能力及業務能力，補齊專業基礎不扎實、實戰經驗不豐富等短板。11月10日，市交發集團、市城發集團聯合邀請人力資源管理專家講授“人力資源管理與招聘面試”課程，市城發、市交發集團部分中層干部、人力資源部和業務部門參與招聘的人員參加培訓。

   此次培訓從人力資源管理的演進歷程入手，通過對華為公司人力資源底層邏輯、HRBP六大角色認知、面試方式和技巧的剖析和解讀，深刻理解成功的招聘帶給企業的價值，利用高效度的面試方式實現精準招聘，提升人力資源管理工作效率。

   下一步，城發集團將結合實際，進一步提升人力資源管理人員的業務能力，構建戰略性人力資源管理理念，持續夯實基礎管理、提高管理水平，為進一步深化國有企業改革、實現企業高質量發展提供更好的服務與支撐。