市城發集團以黨委中心組理論學習為抓手，開展常態化理論學習全覆蓋，將“職工講壇”作為干部職工精神補鈣、引領思想的陣地，激發全員學習氛圍，激勵廣大干部職工立足崗位、創先爭優，主動作為、干事創業。

10月開始，市城發集團組織開展“職工講堂”活動，每周2名主講人，采取“領導帶頭、人人登臺”的方式，通過“經驗分享交流”的模式為職工搭建成長成才平臺。主講人圍繞理論學習，立足工作實際，聚焦集團發展，講述創新工作做法和亮點，交流經驗技能，探索推進企業高質量發展方法對策等進行交流發言，讓更多職工學到本領，汲取成長動力，切實把學習成果轉化為解決實際問題、推動工作落實的本領和能力，促推職工隊伍整體素質提升。

“職工講堂”不僅為職工提供了一個展現自我價值的平臺，而且每次開講，都是一次分享和學習的過程。市城發集團將進一步完善機制，通過“職工講壇”引導干部職工在干中學、學中干，形成比拼趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍，激勵干部職工不斷加強自我管理，助推集團發展戰略落地見效，助推集團各項事業高質量發展。