為進一步暢通干部晉升渠道，培養年輕優秀干部，優化員工隊伍結構，建立在基層中培養、從基層中選拔干部的用人機制，近日，市城發集團開展集團工程技術崗位公開競聘工作。

此次競聘工作秉承“公平、公正、公開、擇優”原則，按照競聘方案程序，經公告、報名、資格審查后，3名員工參加了競聘面試環節，現場競聘者就個人基本情況、工作業績和崗位工作思路等展開闡述，競聘評審組結合競聘崗位開展提問，并根據競聘者現場表現情況、日常工作情況開展民主評議打分，最終得出綜合評審成績。

人能盡其才則百事俱興。市城發集團將進一步深化人才競爭機制，多渠道為員工職業發展提供施展才能的平臺，大力激發干部職工干事創業熱情，推動形成“優者進、能者上”的用人導向，為企業持續健康發展提供人才支撐。