為深化年輕干部理想信念教育，激發干事創業活力，5月9日，市城發集團以“五四”青年節為契機，組織年輕干部赴三明沙縣區俞邦村開展“青鋒礪征途·吾輩躍新程”主題團建活動。集團黨委書記、董事長鄧萬明，集團黨委副書記、總經理莊贊鵬出席活動。

本次活動通過重走總書記足跡、共話國企改革創新、展示青春風采等環節，凝聚青年力量，賦能集團高質量發展。在俞邦村，年輕干部們沿著習近平總書記考察調研路線，實地探訪“鄉村振興示范村”的生動實踐。從“小吃第一村”的富民故事到生態治理的創新舉措，干部們深刻領會總書記對鄉村振興的殷切囑托。

在“干部微講堂”環節，7名干部圍繞“國企改革創新”主題，結合業務實踐展開分享。文旅集團的同志以《文旅項目快速診斷》剖析產業痛點，提出“流量變現+文化賦能”雙輪驅動路徑；城服集團的同志在《智慧服務升級》中描繪“AI+社區治理”藍圖，展現科技賦能的無限可能；東南設計集團的同志以EPC工程總承包管理為例，解碼“全鏈條資源整合”對高質量發展的戰略意義。干部們立足崗位實踐，結合集團“五大攻堅戰役”和“七大產業創新發展”的重點項目、重要工作任務，勇于突破傳統思維，以創新為驅動力，為集團高質量發展提供了新思路、新方法。

活動最后，鄧萬明結合年輕干部成長提出四點要求。一是爭做勤學善學的表率。全面提升個人素質，主動學習新政策、新技術，厚植專業底蘊；二是爭當擔當作為的表率。在項目建設、企業經營一線勇挑重擔，踐行“功成必定有我”的責任感；三是爭做團結奮進的表率。打破部門壁壘，凝聚團隊合力，構建協同發展新格局；四是爭當創新引領的表率。聚焦國企改革三年行動，探索產業升級轉型突破點，打造高質量發展新引擎。