為全面提升員工綜合能力，助力集團高質量發展，市城發集團積極貫徹落實新質生產力發展要求，緊密圍繞“五大攻堅戰役”“七大產業創新發展”要求，制定2025年培訓計劃，旨在通過系統性培訓學習與實踐，增強員工政治素質、業務本領，激發員工使命感與責任感。

培訓計劃內容豐富，涵蓋專業技能、管理能力、職業素養等領域。專業技能培訓將依據不同部門及權屬企業的業務特點，邀請行業專家進行深度講解與實操指導，幫助員工掌握最新專業技術知識。管理能力提升課程聚焦于職業道德素養、領導力培養、團隊協作與溝通技巧，為企業儲備管理人才，全面提升員工綜合素質。

在培訓形式上，將采取“請進來+走出去，線上+線下”相結合方式，靈活滿足員工學習需求。通過集中授課、小組討論、案例分析等形式，增強員工互動與實踐能力，并將設立培訓考核機制，確保培訓效果得到有效評估與反饋。

人才是公司發展的核心競爭力，年度培訓計劃是集團對人才培養的重要舉措。下一步，市城發集團將穩步實施培訓計劃，通過教育培訓，激發員工不斷提升工作主動性和積極性，將所學知識轉化為實際行動，為企業高質量發展貢獻力量。