11月29日，市城發集團副總經理林錫功深入藍圖監理公司調研指導工作，教育引導干部職工要主動適應市場需求，發揚“工匠精神”，加強“內功”修煉，提升服務能力，為做大做強做優國有企業貢獻力量。

林錫功聽取了藍圖監理公司經理張初炬關于企業發展、黨風廉政建設及第四季度重點工作攻堅情況的匯報，肯定了企業發展的同時，圍繞企業做強核心業務、提高核心競爭力為切入點提出具體工作要求。

一是責任到位。全體職工要認清自身崗位職責，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感，對標對表、履職盡責、篤行實干，以主人翁姿態主動擔當作為，充分發揮“領頭雁”作用，做好工作表率；二是服務到位。全體職工要認清當前建筑市場環境形勢，鼓足干勁、卯足拼勁、用足韌勁，在夯實基本功的同時，與企業同頻共振、同力同向發力，積極踐行“走出去”戰略，推動企業平穩健康有序發展；三是管理到位。領導班子要把“落實”內化于心，堅持“關口前移”，聚焦基層、緊盯一線，對各業務、各項目實施動態管理，做到“心中有數”，杜絕“事后發力”，以實干開路、用實績說話。